Државата не инвестира во дигитализацијата и инфраструктурата на Македонска пошта

Државата нема интерес да инвестира во „Македонска пошта“, заборавена институција која со години работи со загуба. Покрај граѓаните кои се незадоволни од неефикасните услуги, работниците се понезадоволни и од условите и платите. Директорот Орхан Куртиши, со кого пред шест месеци ги идентификувавме проблемите во логистички центар на пошти, познат како „Скопје 2“, нагласува дека ситуацијата не се променила од тогаш бидејќи без помош на Владата не можат да остварат капитални инвестиции.

Advertisements

„Побаравме од владата да ни помогне, пред сè, во набавка на механизација, односно машина за сортирање, бидејќи имаме проблеми со бројот на вработени. Се соочуваме и со стара инфраструктура, ако зборуваме за „Скопје 2“. Издадов информација до Владата за состојбата на објектот.“ Во Скопје 2 или логистичкиот центар, тоа е објект каде што железницата поминува преку него и е целосно амортизирана. Ништо не е инвестирано во одржување и имаме проблеми во текот на дождовните сезони. Водата што се акумулира на неа оди внатре. „Дефинитивно ги става работниците во опасност бидејќи има влага, но исто така е и целосно инсталирање на електричната мрежа“, рече Орхан Куртиши, директор на Македонска пошта.

За надминување на ситуацијата, Владата сè уште не понудила финансиска помош. Директорот Куртиши вели дека се потребни 3 милиони евра за стабилизирање на ситуацијата. Пошта ги бара овие пари како банкарски кредит, но поради лошата финансиска историја, Банката не ѝ верува на Поштата да позајми пари. За ова, бара владата да обезбеди гаранција. Сепак, досега владата не одобрила таква гаранција.

„Побарав кредитот да се искористи конкретно за одредени инвестиции што ги предвидовме во годишниот и оперативниот план“. Станува збор за целата оваа инвестиција од околу 3 милиони евра, што би го вклучило возниот парк, софтверот што е за внатрешно поштенско работење – односно целиот синџир на работа на Поштата, и тоа би било вклучено“, додаде Орхан Куртиши, директор на Македонски пошти.

Недостатокот на капитални инвестиции предизвика Поштата да заглави дури и со процесот на дигитализација. Во меѓувреме, постојано се соочува со недостиг на персонал. Младите не ја гледаат Поштата како привлечно место за работа, со оглед на условите за работа и ниските плати. Просечната возраст на вработените во Македонска пошта е 55 години./Алсат.мк

Суад Бајрами