Polonia prezanton javën e punës katër-ditore: Nuk do të ketë ndryshim në paga
Polonia prezanton javën e punës katër-ditore: Nuk do të ketë ndryshim në paga
Polonia po prezanton një model eksperimental të një jave pune katër-ditore pa ndryshuar pagat e punonjësve nga 30 qershori. Qëllimi është të përmirësohet cilësia e jetës së punëtorëve dhe t’i përgjigjet krizës demografike duke futur orare pune fleksibile, raporton faqja e internetit e UNN, duke cituar INFOR.pl – raporton Blic.
Çfarë u ofrohet punonjësve? Së pari, një kalim në një javë pune katër-ditore, një reduktim i orarit të punës ditore në 6 orë, më shumë ditë pushim të paguar.
Punëdhënësit do të jenë në gjendje të përcaktojnë në mënyrë të pavarur një model specifik të organizimit të punës. Për shembull, ata mund të ruajnë javën standarde pesë-ditore të punës, por ta kompensojnë me ditë shtesë pushimi. Numri i ditëve të tilla pushimi do të përcaktohet nga punëdhënësi.
Për të lehtësuar përshtatjen me sistemin e ri, kompanitë dhe institucionet shtetërore do të marrin mbështetje financiare – deri në 1 milion PLN për ndryshime organizative.
Qeveria e sheh këtë reformë si pjesë të një strategjie për të luftuar krizën demografike. Meqenëse Polonia është një nga vendet me orët më të gjata të punës në Evropë, puna intensive ka një ndikim negativ në jetën familjare dhe në lindje. Pritet që java e punës katër-ditore do t’u lejojë punonjësve t’u kushtojnë më shumë vëmendje familjeve të tyre, gjë që mund të kontribuojë në një rritje të lindjeve dhe në forcimin e lidhjeve shoqërore.
Evropa dhe Azia tashmë po eksperimentojnë me javë pune më të shkurtra. Iniciativa të ngjashme janë duke u ndërmarrë tashmë në Francë, Belgjikë, Spanjë dhe vendet skandinave.
Në vitin 2022, Belgjika u bë shteti i parë anëtar i BE-së që prezantoi me ligj një javë pune katër-ditore, megjithëse me kusht që numri i përgjithshëm i orëve të punës (40 orë) të mbahet brenda katër ditëve. Spanja gjithashtu po ndërmerr hapa në këtë drejtim – qeveria po shqyrton uljen e javës standarde të punës në 37.5 orë, dhe programe pilot me një javë pune katër-ditore po testohen në sektorë të caktuar.
Franca, e njohur për javën e saj të punës 35-orëshe, është gjithashtu ndër liderët në diskutimet rreth fleksibilitetit në punë.
Vendet skandinave, si Islanda, kanë kryer eksperimente të suksesshme me një javë pune katër-ditore, të cilat kanë treguar një rritje të mirëqenies së punonjësve duke ruajtur ose edhe përmirësuar produktivitetin.
