Strukturat e korporatave ekzistojnë si dhëmbëza në makinën ekonomike. Në fund të fundit, një biznes duhet të fitojë para. Por me pasurinë vjen pushteti, dhe kjo shpesh përkthehet në shpërblimin e punëdhënësve për punonjësit me të njëjtin mendim.
Psikologia Dr. Anna Kalschmidt shpjegoi së fundmi në profilin e saj në TikTok se shpesh, narcisistët dhe psikopatët kanë sukses në biznes me sa duket pa u përpjekur. Teoria e saj fokusohet në faktin se ata janë këmbëngulës, simpatikë, kanë karizëm etj.
Dr. Kahlschmidt thotë se vendet e punës shpesh favorizojnë punonjësit narcistë dhe psikopatë kur punësojnë.
Disa njerëz duket se lulëzojnë në punë sikur mund të veshin personalitetin e tyre profesional si një lëkurë të dytë. Ndërsa aftësitë bazë janë të nevojshme për të kryer çdo punë, Kalschmidt shpjegon se kur bëhet fjalë për punonjësit me çrregullime të personalitetit, është se ata mund të lënë një përshtypje të parë të pabesueshme që do t’i bëjë eprorët të mendojnë se kanë punësuar personin e duhur. Kjo është veçanërisht e vërtetë për narcisistët të cilët gjithmonë do të përpiqen të duken mirë, shpesh në kurriz të të tjerëve.
Pra, është shumë e lehtë për narcisistët dhe psikopatët që mund të “ndizin dhe fikin” lehtësisht karizmën dhe kjo do të thotë se ata punësohen dhe fitojnë ngritje dhe promovime pa prova të bazuara në performancë.
Hulumtimet sugjerojnë që narcisistët lëvizin për të ushqyer egon e tyre dhe duken të favorshëm pavarësisht nëse në të vërtetë po performojnë mirë në vendin e punës. Pavarësisht nëse është kërkimi i tyre i vazhdueshëm për pushtet apo thjesht aftësia për të mbipromovuar veten në krahasim me kolegët, punonjësit narcisistë është treguar se fitojnë më shumë para. Dhe jo vetëm që priren të fitojnë më shumë para, por kanë gjithashtu 29 për qind më shumë gjasa të promovohen ose të ngjiten shpejt në shkallët e korporatës.
Edhe pse ata shpesh kanë masa të ngjashme objektive të suksesit dhe arritjeve në vendin e punës, aftësitë vetëpromovuese të narcisistëve i ndihmojnë ata të krijojnë një version të fryrë të vetes, që do të thotë se ata do të paraqesin një imazh më të sigurt, të suksesshëm dhe ambicioz për veten në krahasim me kolegët e tyre. Ndërsa shumica do të argumentonin se këto tipare janë toksike, bota e korporatave shpërblen ata që rrezikojnë të cilët vendosin suksesin dhe fitimet në radhë të parë.
Me ekuilibrin e duhur të sharmit dhe arrogancës, ata jo vetëm që janë në gjendje të mbajnë marrëdhënie me kolegët e tyre, por edhe marrëdhënie të dobishme transaksionale me punëdhënësit e tyre. Ajo çon në më shumë para, më shumë mundësi dhe, natyrisht, më shumë lëvdata dhe vërtetim.
Psikopatëve u mungon “empatia dhe faji” dhe veprojnë në mënyrë impulsive, që do të thotë se ata do të bëjnë gjithçka për të ecur përpara pa pendim. Ata priren të veprojnë në mënyrë impulsive në ndjekjen e pushtetit dhe nëse ato vendime impulsive dhe ndonjëherë të dyshimta rezultojnë të sakta, ata mund të shpërblehen shumë. Do të thotë gjithashtu se ata tërhiqen nga industritë dhe karriera tipike të punës “të pamëshirshme”.
Dhe sigurisht, siç shkon historia, pasi të arrijnë majën – nuk do të shkojnë askund.
