A nuk jeni ju “Dwight” në vendin tuaj të punës?
Tre shenja që tregojnë se jeni të mërzitur që i pëlqen të vendosë rregull dhe të shpërndajë drejtësi në punë
Vini re kur dikush vjen në punë? Sa kohë është larguar kur është në pushim? A keni qenë te shefi juaj për të diskutuar një koleg që po trajtohet në mënyrë të padrejtë?
Ju mund të mendoni se sjellja juaj është e përgjegjshme dhe se po ndihmoni, por me shumë mundësi as kolegët dhe as eprorët nuk do të jenë dakord me ju. Ka një shans shumë më të mirë që të jeni Dwight nga The Office.
Kathy DeSales, një profesore në Universitetin e Torontos ka një libër të titulluar Vigilantë në punë: Ekzaminimi i shpeshtësisë së punonjësve të kalorësit të errët , ku një “vigjilent” është një hakmarrës, një lloj hero (siç mendon Dwight) dhe thotë se këta tipa e konsiderojnë veten më të moralshëm se njeriu i zakonshëm. Dhe pavarësisht se çfarë mendojnë shumica prej nesh për veten, këta njerëz janë shumë më të sigurt për këtë dhe më të ngurtë.
Kjo mendësi mund të dështojë – kolegët tuaj do të fillojnë t’ju shohin si një telash dhe menaxherët tuaj si një të dëbuar që hap vetëm punë për ta.
Shenja e parë është kur jeni shumë kurioz për atë që bëjnë të tjerët – i kontrolloni pa pushim, shikoni se ku janë, sa kohë kalojnë brenda dhe jashtë zyrës. Dhe të mërzit vazhdimisht (shumë) kur dikush nuk punon siç duhet.
Një shenjë e dytë është kur zemëroheni kur dikush “thyen rregullat”. Zakonisht e dini, dikush është shumë vonë, dikush pak vonë, por sigurisht që nuk do të vraponi te ndonjë menaxher për të raportuar. Epo, nëse dëshironi dhe madje shkoni ta raportoni, nuk është mirë dhe ju jeni Dwight.
Dhe shenja e tretë është kur ikni në atë masë sa të merrni përsipër të qortoni kolegun tuaj. Të duket se askush nuk po e disiplinon, ndaj “duhet të bësh diçka”. Kjo nuk do të thotë të shkosh gjithmonë në departamentin e burimeve njerëzore, do të thotë t’i thuash kolegut se ai ishte vonë ose bëri diçka të gabuar dhe nuk është puna jote.
Nëse e keni njohur veten – kthehuni prapa. Ndoshta edhe disa hapa prapa. Përqendrohuni në detyrat tuaja, dhe nëse puna e kolegut tuaj nuk lidhet drejtpërdrejt me tuajën, nuk duhet të kujdeseni absolutisht se si ata e bëjnë atë. Nëse kolegu nuk bën një derr nga tualeti dhe bën tosho dhe shqetësime të tjera të ngjashme – nuk ka asnjë mënyrë për të ndikuar tek ju.
Përdorni aftësitë tuaja superiore të vëzhgimit dhe vërejtjes për diçka të këndshme dhe argëtuese .
