Duke folur në Samitin e Ndikimit të Inteligjencës Artificiale në Nju Delhi, miliarderi i teknologjisë paralajmëroi audiencën se e ashtuquajtura superinteligjencë së shpejti mund të errësojë edhe udhëheqësit më të fuqishëm në botë, përfshirë edhe të tijin.

“Jemi vetëm pak vite larg superinteligjencës”

“Në një moment të zhvillimit të saj, një superinteligjencë do të jetë më e aftë të bëjë punën e CEO-s së një kompanie të madhe sesa çdo CEO, sigurisht më mirë se unë”, pranoi Altman.

Ai shtoi se një realitet i tillë nuk është larg, duke vënë në dukje se, në trajektoren aktuale të zhvillimit, mund të jemi vetëm disa vite larg versioneve të hershme të superinteligjencës së vërtetë.

Ndërsa ndikimi i plotë i IA-së në sektorin administrativ mbetet i pasigurt, paralajmërimet e përsëritura nga ekspertët po shkaktojnë ankth në botën profesionale. Mustafa Suleiman, kreu i inteligjencës artificiale në Microsoft, tha javën e kaluar se jemi vetëm një vit deri në 18 muaj larg automatizimit të plotë të detyrave administrative nga IA.

Në mënyrë të ngjashme, studiuesi Matt Schumer e krahasoi së fundmi debatin e sotëm rreth ndikimit të teknologjisë së inteligjencës artificiale në vende pune me shkurtin e vitit 2020, periudhën pak para se pandemia e koronavirusit të ndryshonte rrënjësisht ekonominë globale

Inteligjenca artificiale tashmë po e ndryshon menaxhimin

Ideja që puna me kostume mund të ndryshojë në mënyrë dramatike shënon një ringjallje të parashikimeve për vitin 2025. Drejtori ekzekutiv i Anthropic, Dario Amodei, parashikoi më parë se gjysma e vendeve të punës administrative të nivelit fillestar mund të shkurtoheshin.

“Punët aktuale do të ndërpriten pasi inteligjenca artificiale mund të bëjë gjithnjë e më shumë nga gjërat që nxisin ekonominë tonë sot. Do të jetë shumë e vështirë të tejkalohet fuqia përpunuese e kompjuterëve”, shpjegoi Altman.

Praktika tregon se inteligjenca artificiale po luan tashmë një rol të madh në transformimin e personelit menaxherial në disa nga kompanitë më të mëdha Fortune 500 në botë. Teknologjia po ndihmon në uljen e numrit të punonjësve në menaxhimin e mesëm dhe bashkimin e departamenteve duke eliminuar rolet e nivelit të ulët dhe ato mbështetëse. Në kompaninë farmaceutike Moderna, për shembull, burimet njerëzore dhe teknologjia tani punojnë nën një udhëheqje të unifikuar, ndërsa po futen procese gjithnjë e më të automatizuara.

Edhe pse ndryshimet deri më tani kanë qenë relativisht modeste, pa pushime masive nga puna, një studim nga platforma Udacity tregon se deri në 61 përqind e punonjësve të zyrës besojnë se inteligjenca artificiale mund të zëvendësojë vendet e tyre të punës në vitet e ardhshme.

Më shumë inteligjencë te serverat sesa te njerëzit

Pavarësisht parashikimit të zymtë të tregut të punës, Altman mbetet optimist për potencialin e inteligjencës artificiale. Ai parashikon se vetëm brenda dy vjetësh, pasuria e intelektit të botës do të qëndrojë në qendrat e të dhënave, duke tejkaluar inteligjencën e shumicës së njerëzve.

“Nëse kemi të drejtë, deri në fund të vitit 2028, një pjesë më e madhe e kapacitetit intelektual të botës mund të vendoset në qendrat e të dhënave sesa jashtë tyre”, thekson ai.

Ndërsa ai pranon se teknologjia mund t’ia marrë përsipër punën, parashikimet e tij nuk janë pesimiste. Altman beson se inteligjenca artificiale është thjesht përparimi më i fundit teknologjik në historinë e njerëzimit që do ta çojë njerëzimin përpara.

“Ne jemi gjithmonë duke gjetur gjëra të reja dhe më të mira për të bërë. Jam i bindur se do të vazhdojmë të jemi të motivuar për të qenë të dobishëm për njëri-tjetrin, për të shprehur kreativitetin tonë, për të fituar status dhe për të konkurruar”, përfundoi Altman.