Inteligjenca artificiale mund t’ju ndihmojë të gjeni më lehtë një punë

Sot, shumë kompani kërkojnë rezyme të personalizuara, letra motivimi të personalizuara dhe kryejnë intervista të shumta vetëm për të përfunduar duke refuzuar kandidatët përmes emailit. Për shkak të rritjes së numrit të zonave elektorale, shumë njerëz janë lodhur nga kërkimi i punës dhe dërgimi i aplikacioneve. Por hulumtimet e reja tregojnë se inteligjenca artificiale (AI) mund ta bëjë procesin më të lehtë.

Një sondazh nga platforma Job Leads zbuloi se 73 për qind e amerikanëve që përdorën AI kur aplikonin për një punë përfunduan duke marrë vendin e punës. Sipas Jan Hendrik von Allen, CEO i platformës, AI mund të rrisë mundësitë e punësimit, veçanërisht kur bëhet fjalë për kalimin e sistemeve të gjurmimit të aplikacioneve (ATS).

Disa rezyme nuk arrijnë te njerëzit

Sistemet ATS përdoren për të menaxhuar një numër të madh aplikacionesh duke skanuar automatikisht CV-të dhe letrat e motivimit për fjalë kyçe, aftësi dhe përvojë përkatëse. Megjithëse sistemet ATS shpejtojnë procesin e përzgjedhjes duke i lejuar punëdhënësit të shqyrtojnë më shumë aplikacione, shumë rezyme nuk arrijnë kurrë te njerëzit që i shqyrtojnë ato.

Si të përdorni inteligjencën artificiale?

Sipas Janit, gjithçka përmblidhet në katër hapa të thjeshtë. Së pari, jepuni mjeteve një detyrë të qartë, përshkruani atyre saktësisht se çfarë dëshironi të arrini. Së dyti, le t’i hedhin një sy CV-së tuaj dhe të shkruajnë përshkrimin e punës për të cilën po aplikoni. Lëreni AI të përpunojë të dhënat, por mos harroni të shikoni paraprakisht rezultatin përfundimtar për t’u siguruar që teksti përputhet me atë që kërkoni.

Nuk ka të bëjë me teknologjinë që bën punën për ju, ka të bëjë me përdorimin e propozimit të inteligjencës artificiale. Duke kombinuar teknologjinë AI dhe një qasje personale, Jan beson se mund të gjeni çelësin e suksesit në tregun e sotëm të punës.