Ndryshimi i madh për gati 1.4 miliardë punëtorë në mbarë botën: Ja çfarë parashikohet për tre vitet e ardhshme

Edhe pse shumë studime për ndikimin e inteligjencës artificiale në të ardhmen e tregut të punës kanë treguar rezultate mjaft shqetësuese, rezultatet e një prej studimeve më të fundit të kryera nga “IBM” tregojnë se në fund të fundit gjithçka nuk është edhe aq gri. E sigurt është se “AI” do të ndikojë ndjeshëm, ndoshta dhe rrënjësisht në tregun e punës dhe se shumë do të mbeten pa punë, por ka një anë tjetër të medaljes që tregon një pamje paksa ndryshe.

Hulumtuesit nga “IBM” e bazuan hulumtimin e tyre në dy anketa më të vjetra – një i kryer në mesin e drejtorëve të 3000 kompanive nga 28 vende dhe një tjetër i kryer midis 21.000 punonjësve nga 22 vende. Dhe ky hulumtim përfundon atë që është e qartë për të gjithë, që është se me inteligjencën artificiale, gjërat nuk do të jenë më kurrë njësoj. Por kjo nuk do të thotë se gjërat do të jenë më keq, krejt e kundërta.

Gjegjësisht, pothuajse 90 për qind e drejtuesve të pyetur besojnë se kompanitë nuk do të zbatojnë inteligjencën artificiale për të zëvendësuar njerëzit, por për të përmirësuar aftësitë e tyre, pra për të qenë më produktivë dhe më efektivë. Për ta arritur këtë, d.m.th. që njerëzit të jenë më produktivë dhe të mos pushohen nga puna, nevojitet një gjë e rëndësishme – përvetësimi i aftësive. IBM beson se në 3 vitet e ardhshme deri në 40 për qind të punonjësve (sipas ZDNet, po flasim për pothuajse 1.4 miliardë njerëz në mbarë botën) do të duhet të ndryshojnë aftësitë e tyre, domethënë të mësojnë aftësi të reja, të lidhura kryesisht me inteligjencën artificiale. .

Si përfundim më i rëndësishëm i hulumtimit nga “IBM” ata veçojnë: “AI” nuk do të zëvendësojë njerëzit, por për këtë arsye njerëzit që përdorin inteligjencën artificiale do të zëvendësojnë ata që nuk e përdorin atë. E njëjta gjë është përsëritur prej disa kohësh nga ekspertë të shumtë, të cilët inkurajojnë punonjësit të arsimohen në mënyrë që ata të jenë të gatshëm të presin kohën kur kompanitë e tyre do t’i kushtojnë rëndësi edhe më të madhe inteligjencës artificiale dhe zbatimit të saj në proceset e përditshme të punës. Mjetet si ChatGPT janë aq të avancuara sa i lejojnë punonjësit të bëjnë më shumë me më pak njohuri. Njohuria më e rëndësishme, pra aftësia, në të ardhmen do të jetë përdorimi i inteligjencës artificiale dhe mjeteve të AI që do t’u mundësojë atyre të jenë konkurrues në tregun e punës.

Përsa i përket aftësive të vetë punonjësve, nuk është më “STEM” në radhë të parë, por aftësi të tilla si menaxhimi i njerëzve, aftësia për të punuar në mënyrë efektive në një mjedis ekipor, komunikim efektiv, gatishmëri për ndryshim etj.