Microsoft ka shkarkuar të gjithë ekipin e tij të etikës AI

Shkarkimi i atij ekipi, siç raportohet nga Platformer, është pjesë e një serie të fundit të pushimeve nga puna të 10,000 punonjësve në të gjithë kompaninë. Lëvizja e lë Microsoft pa një ekip për të siguruar që parimet e AI janë të lidhura ngushtë me dizajnin e produktit, në një kohë kur kompania po përpiqet të bëjë mjetet e AI gjerësisht të disponueshme, thonë punonjësit aktualë dhe të mëparshëm.

Kompania ende “e mban gjallë” Zyrën e Përgjegjshme të AI, e cila ka për detyrë të krijojë rregulla dhe parime për të qeverisur iniciativat e AI të kompanisë. Microsoft thotë se investimi i tij i përgjithshëm në llogaridhënie po rritet pavarësisht nga pushimet e fundit nga puna.

“Microsoft është i përkushtuar ndaj zhvillimit të sigurt dhe të përgjegjshëm të produkteve dhe përvojave të AI, dhe e bën këtë duke investuar në njerëz, procese dhe partneritete që i japin përparësi. “Gjatë gjashtë viteve të fundit, ne kemi rritur numrin e njerëzve në ekipet tona të produkteve dhe në Zyrën e Përgjegjshme të AI, të cilët së bashku me të gjithë ne në Microsoft janë përgjegjës për zbatimin e parimeve të inteligjencës artificiale,” tha një. deklaratë nga kompania.

Megjithatë, punonjësit thanë se ekipi i etikës dhe shoqërisë luajti një rol kyç për të siguruar që parimet e përgjegjësisë të mbaheshin kur aplikohej AI në dizajnin e produktit.

“Njerëzit do të shikojnë parimet që dalin nga Zyra e Përgjegjshme e AI dhe thonë se nuk e dinë se si zbatohet. Detyra jonë ishte t’i tregonim dhe të krijonim rregulla në zonat ku nuk kishte”, tha një ish-punonjës.

Vitet e fundit, ekipi krijoi një lojë RPG të quajtur Judgment Call që i ndihmoi dizajnerët të parashikonin dëmet e mundshme që mund të lindnin nga AI dhe t’i diskutonin ato gjatë zhvillimit të produktit. Ishte pjesë e një “pakete instrumentesh të përgjegjshme të inovacionit” më të madh që ekipi e bëri publike.

Deri kohët e fundit, ekipi i Etikës dhe Shoqërisë ka punuar për të identifikuar rreziqet e adoptimit të teknologjisë OpenAI në një sërë produktesh. Numri më i madh i punonjësve ishte në vitin 2020, kur ekipi kishte rreth 30 punonjës, përfshirë inxhinierë, projektues dhe filozofë. Në tetor, ekipi u reduktua në rreth shtatë persona.

Në një takim me ekipin pas riorganizimit, John Montgomery, nënkryetar i korporatës i AI, u tha punonjësve se drejtuesit e kompanisë i kishin urdhëruar ata të bënin ndryshime të shpejta.

“Presioni nga kryeinxhinieri Kevin Scott dhe drejtori Satya Nadel është shumë, shumë i fortë për të marrë modelet më të fundit OpenAI dhe atë që po vjen pas tyre dhe për t’i marrë ato në duart e klientëve me një shpejtësi shumë të lartë,” tha Montgomery, sipas një audio. regjistrimi i takimit.që mori Platformer.

Shumica e anëtarëve të ekipit u transferuan në një pozicion tjetër në kompani dhe pjesëtarët e mbetur të ekipit të etikës dhe shoqërisë thanë se numri i njerëzve u zvogëlua, gjë që e vështirësoi realizimin e planeve ambicioze.

Anëtarët e ekipit të etikës dhe shoqërisë thanë se u përpoqën të mbështesin zhvillimin e produktit, por se Microsoft ishte fokusuar në ofrimin e mjeteve të AI më shpejt se rivalët e tij dhe se menaxhmenti i kompanisë ishte bërë më pak i interesuar për llojin e të menduarit afatgjatë që ekipi kishte specializuar.

Nga njëra anë, Microsoft mund të ketë tani një shans një herë në një gjeneratë për të fituar një epërsi të konsiderueshme ndaj Google në kërkim, softuer produktiviteti, cloud dhe fusha të tjera.

Kur rilançoi Bing me inteligjencën artificiale, kompania u tha investitorëve se çdo një përqind e pjesës së tregut që mund të merrte nga Google në kërkim do të rezultonte në 2 miliardë dollarë të ardhura vjetore.

Ky potencial shpjegon pse Microsoft deri më tani ka investuar 11 miliardë dollarë në OpenAI dhe aktualisht është në garë për të integruar teknologjinë në çdo cep të “sferës”.

Suksesi duket se tashmë ka ardhur. Kompania tha javën e kaluar se Bing tani ka 100 milionë përdorues aktivë ditorë, një e treta e të cilëve janë të rinj, pasi motori i kërkimit Bing u rihap me teknologjinë OpenAI.

Nga ana tjetër, të gjithë të përfshirë në zhvillimin e inteligjencës artificiale pajtohen se teknologjia paraqet rreziqe ekzistenciale të fuqishme dhe të mundshme, të njohura dhe të panjohura.

Gjigantët e teknologjisë kanë bërë të pamundurën për të sinjalizuar se i marrin seriozisht këto rreziqe. Vetëm Microsoft ka tre grupe të ndryshme punonjësish që punojnë për këtë çështje, edhe pas eliminimit të ekipit të Etikës dhe Shoqërisë. Por çdo reduktim i ekipeve të përqendruara në punën e përgjegjshme duket se vlen të përmendet, raporton The Verge.