Sipas Eurostat, që nga korriku i vitit 2025, paga minimale mujore para zbritjeve në BE varionte nga 551 euro në Bullgari në 2,704 euro në Luksemburg.
Kur përfshihen vendet kandidate për në BE, Ukraina ka pagën minimale më të ulët, me vetëm 164 euro.
Pesë vende të BE-së – Italia, Danimarka, Suedia, Austria dhe Finlanda – nuk kanë fare pagë minimale kombëtare.
Edhe pse Luksemburgu renditet në krye dhe Ukraina në fund, kur rregullohet për fuqinë blerëse, si krahasohet paga minimale në të gjithë Evropën, vend pas vendi?
Pagat minimale bruto në Evropë
Siç tregon grafiku më poshtë, ka dallime të konsiderueshme në pagat minimale në të gjithë Evropën, dhe Eurostat i grupon vendet në tre nivele page.
Euronews shtoi një kategori të katërt që grupon vendet me paga minimale nën 600 euro dhe përfshin vendet kandidate për në BE.
1- Grupi më i lartë: Mbi 1,500 euro
Përveç Francës, e cila ofron 1,802 euro, të gjitha vendet e tjera në grupin e parë paguajnë mbi 2,000 euro në paga minimale mujore. Përveç Luksemburgut, këto përfshijnë Irlandën (2,282 euro), Holandën (2,246 euro), Gjermaninë (2,161 euro) dhe Belgjikën (2,112 euro).
2- Grupi i mesëm: Midis 1,000 dhe 1,500 euro.
Ky grup përfshin Spanjën (1,381 euro), Slloveninë (1,278 euro), Poloninë (1,100 euro), Lituaninë (1,038 euro), Greqinë (1,027 euro), Portugalinë (1,015 euro) dhe Qipron (1,000 euro). Disa vende në grupin e mesëm janë pak mbi pragun prej 1,000 eurosh. Disa vende në grupin e mesëm janë pak mbi pragun prej 1,000 eurosh.
3- Grupi i ulët: Midis 600 dhe 999 euro
Kroacia (970 euro), Malta (961 euro), Estonia (886 euro), Republika Çeke (841 euro), Sllovakia (816 euro), Rumania (797 euro), Letonia (740 euro), Hungaria (727 euro), Mali i Zi (670 euro) dhe Serbia (618 euro) i përkasin grupit të vendeve me pagë minimale të ulët në Evropë, me paga që bien midis 600 dhe 999 eurove.
4-Grupi shumë i ulët: Nën 600 euro
Disa vende, përfshirë një anëtar të BE-së, kanë paga minimale nën 600 euro. Ky grup më i ulët përbëhet kryesisht nga vendet kandidate për në BE. Ai përfshin Maqedoninë e Veriut (584 euro), Turqinë (558 euro), Bullgarinë (551 euro), Shqipërinë (408 euro), Moldavinë (285 euro) dhe Ukrainën (164 euro).
Pagat minimale pasqyrojnë ndarjen Lindje-Perëndim
Siç tregon harta më poshtë, ekziston një ndarje e fortë gjeografike në pagat minimale nominale në të gjithë Evropën. Kjo është më e dukshme midis Evropës Perëndimore dhe Lindore. Në përgjithësi, katër grupet e pagave pasqyrojnë rajone të ndryshme të BE-së.
Vendet në grupin më të lartë janë kryesisht në Evropën Perëndimore dhe Veriore. Grupi i mesëm përfshin disa vende në Evropën Jugore dhe Qendrore. Grupet e ulëta dhe shumë të ulëta përbëhen kryesisht nga vendet e Evropës Lindore, Ballkanit dhe vendet kandidate për në BE.
Roli i produktivitetit më të lartë në paga
Sipas Dr. Sotiria Theodoropoulou të Institutit Evropian të Sindikatave (ETUI), produktiviteti më i lartë zakonisht barazohet me paga dhe përfitime më të larta në mënyrë të qëndrueshme në përgjithësi. Ekonomitë me aktivitet më të madh industrial ose financiar kanë tendencë të jenë më produktive, dhe industritë e teknologjisë së lartë gjithashtu kanë tendencë të tregojnë nivele më të larta produktiviteti. Një faktor tjetër është fuqia më e lartë negociuese për punëtorët.
Renditja e pagave minimale ndryshon me fuqinë blerëse
Kur krahasohen pagat minimale në vende të ndryshme, standardet e fuqisë blerëse (PPS) janë të rëndësishme sepse kostoja e jetesës ndryshon shumë.
PPS ofron një krahasim më të drejtë duke përdorur një monedhë artificiale që pasqyron atë që njerëzit mund të blejnë në të vërtetë në secilin vend. Një PPS është një njësi monetare artificiale që, në teori, blen të njëjtën sasi mallrash dhe shërbimesh në secilin vend, sipas Eurostat.
Kur përshtatet për fuqinë blerëse, hendeku i pagave midis vendeve bëhet dukshëm më i vogël. Për shembull, në Luksemburg, paga minimale është 4.9 herë më e lartë se në Bullgari – më e larta dhe më e ulëta në BE.
Për sa i përket PPS-së, ky hendek ngushtohet në 2.3 herë. Ndërsa Luksemburgu (2,035) është ende në krye, Estonia (886) ka pagën minimale më të ulët sipas PPS-së. Kur përfshihen vendet kandidate për në BE, Shqipëria është përjashtim në fund, me një PPS prej 56.
Në krye, Gjermania, Holanda dhe Belgjika pasojnë Luksemburgun. Irlanda dhe Franca janë të tjerat.
Ndërsa vendet e Lindjes dhe të Ballkanit shpesh renditen ulët në euro, ato performojnë shumë më mirë për sa i përket PPS-së. Vendet e Evropës Perëndimore ende kryesojnë, por avantazhi i tyre është më i vogël.
Për shembull, shtatë shtete anëtare të BE-së renditen poshtë Maqedonisë së Veriut, Turqisë dhe Malit të Zi për sa i përket PPS-së. Këto përfshijnë Maltën, Hungarinë, Sllovakinë, Republikën Çeke, Bullgarinë, Letoninë dhe Estoninë.
Përveç Turqisë dhe Maqedonisë së Veriut, Rumania renditet gjithashtu dukshëm më lart në PPS. Mali i Zi dhe Bullgaria gjithashtu kanë pozicione relativisht më të forta.
Estonia dhe Republika Çeke janë dy vendet që kanë humbur më shumë vende në renditjen PPS krahasuar me pozicionet e tyre në euro.
Ndryshimet në pagat minimale në 6 dhe 12 muajt e fundit
Gjatë gjashtë muajve të fundit, nga janari deri në korrik 2025, paga minimale mbeti e pandryshuar në shumicën e vendeve të BE-së dhe vendeve kandidate. Në euro, Maqedonia e Veriut shënoi rritjen më të madhe prej 7.7%, e ndjekur nga Greqia me 6.1%. Turqia shënoi rënien më të madhe, me një rënie prej 21.2%, e ndjekur nga një rënie prej 9.9% në Ukrainë.
Në vendet kandidate, ndryshimet në kurset e këmbimit luajtën një rol të madh. Për shembull, në Turqi, paga minimale mbeti e njëjtë në lira turke gjatë kësaj periudhe. Megjithatë, ata që fitonin pagën minimale u goditën më rëndë nga shkalla më e lartë e inflacionit në Evropë.
Midis korrikut 2024 dhe korrikut 2025, Mali i Zi dhe Maqedonia e Veriut panë rritjet më të mëdha të pagave minimale, të dyja mbi 20%. Në të kundërt, Ukraina dhe Turqia përjetuan uljet më të mëdha.
Ndër vendet e eurozonës, Kroacia shënoi rritjen më të lartë prej 15.5%, e ndjekur nga Lituania me 12.3%.
Në Francë, rritja ishte modeste, vetëm 2%. Spanja dhe Gjermania panë rritje pak më të mëdha, përkatësisht 4.4% dhe 5.2%. Megjithatë, kur merret parasysh inflacioni, vlera reale e këtyre rritjeve ka të ngjarë të jetë shumë më e ulët.
Paga minimale kombëtare në Mbretërinë e Bashkuar është rritur me 6.7% që nga prilli i vitit 2025.
