Во извештаите од вонредните финансиски контроли на Фондот за здравствено осигурување, во вкупно 33 клиники, констатирани се многу неправилности за платите на дел од директорите. Проверките покажуваат дека покрај поранешниот организациски директор на Детската клиника, Алајдин Мемеди, поголема плата земале и четворица директори на други клиники поради користење на повисок коефициент при пресметката. Поради надуениот коефициент, директорот Османи, на пример, земал 5.000 денари бруто плата повеќе месечно поради разликата меѓу правилно и неправилно применетиот коефициент. Директорот Амети, поради зголемениот коефициент добивал дури околу 28.000 денари бруто плата повеќе.
Извештаи на Фондот за здравство
Медицински директор на ревматологија, Башким Османи (коефициент 8.435 наместо 8.07)
Организацискиот директор на Ревматологија Хисен Амети (коефициент 8.435 наместо 6.379)
Организацискиот директор на психијатрија, Љубиша Новотни (коефициент 8.07 наместо 6.379)
Организациски директор на Хематологија, Флутим Кадриу (коефициент 7.703 наместо 6.379)
Според информациите, има и други директори кои поминале многу денови дежурство во еден месец, но ниту еден нема такви несовпаѓања меѓу платните книги и работните евиденции. Сепак, има случаи кои се „граничнат“, коефициентот на сложеност, кој за медицински директор е 8,07, а за организацискиот 6,379. Значи, основната бруто плата за медицинскиот директор без стаж, надоместоци и чувари е 113.706 денари, додека бруто основната плата на организациониот директор е 89.880. Освен во детската, Фондот изврши вонредни контроли и во уште 30-тина клиники. Заедничко за речиси сите е тоа што не се води евиденција за работното време на директорите – ниту кога влегуваат, ниту кога си одат од работа. Во некои клиники практиката е опфатена со правилник, но во некои извештаи на Фондот, се нагласува дека законски никој не може да биде исклучен од евиденцијата.
Аднан Ќаили
