Mos pranoni një ofertë pune përpara se të hidhni një hap vendimtar
Kur bëhet fjalë për atë që është e rëndësishme në biznes, njerëzit kanë prioritete të ndryshme.
Një studim i kryer në Shtetet e Bashkuara të Amerikës zbuloi se ky është rasti. Sipas sondazhit të vitit 2022 të agjencisë së sondazheve Gallup me 13,085 punonjës amerikanë, 61 për qind thanë se dëshironin më shumë ekuilibër mes punës dhe jetës, 53 për qind thanë se donin një punë të qëndrueshme dhe të sigurt, ndërsa 64 për qind thanë se kishin përparësi pagat dhe përfitimet.
Një nga kohët më të mira për të negociuar dëshirat tuaja është pasi të keni marrë një ofertë pune. Këto gjëra përfshijnë pagën, kohëzgjatjen e pushimeve, punën nga shtëpia, etj.
“Hapi kryesor është të shkruani një listë të gjërave që merren si të mirëqena, pa të cilat nuk jeni gati të hyni në vendin e punës. Kjo është diçka që duhet ta keni përpara se t’ju ofrohet një punë”, thotë këshilltarja e karrierës Stacey Haller.
Angelina Dariso, gjithashtu një këshilltare karriere, sugjeron që kur të bëni listën e sipërpërmendur, pyesni veten se cilat janë qëllimet tuaja afatgjata dhe afatshkurtra. Pra, çfarë ju duhet vërtet nga puna, sa rrogë ju mjafton, sa ditë pushimi ju mjaftojnë, çfarë përfitimesh dëshironi etj. Siç vuri në dukje Dariso, gjithçka varet nga vetë-reflektimi.
Kur përcaktoni prioritetet, mund të kërkoni gjithashtu ndihmë profesionale dhe të pyesni se sa dëshironi zakonisht nga puna për të kuptuar se sa gjasa janë të përmbushen kërkesat tuaja.
Përveç kësaj, edhe pasi të filloni të punoni në një kompani të caktuar, duhet të bisedoni me punonjësit e tjerë për të ditur se si duket ajo kompani nga brenda, gjithçka në mënyrë që të kanalizoni në mënyrë adekuate kërkesat e ardhshme, shkruan CNBC.
